EXCEL也可建立ERP企業數位儀表板 大數據時代，資料=資產，數據分析已成為現今管理的顯學，本課程為工作坊模式，學習如何擷取ERP資料，並透過大家熟悉的EXCEL工具，立即學會如何呈現強大的企業數位儀表板，快速掌握公司營運及人才狀況 一堂價值數萬元以上的課程，讓您立即學會數據分析的技巧與BI數位儀表板呈現方法，本公司合約客戶完全免費，邀請您參與，為您的企業打造數位轉型的新契機~

將知識轉化成智慧，在知識管理的四階段：資料、資訊、知識、智慧，將現有的知識管理形成分享與推播模式，轉換成有價值的資訊及知識，最後走到智慧的決策，讓知識管理對企業產生更高價值，也能回饋知識分享者，讓知識也能變現，形成新形式的知識電商。

管理人員訓練（Management Training Program，MIP）法，它是產業界最普及的管理人員訓練計劃，它的目的是以最大範圍的綜合研究方式，學習基本管理知識，進而提高管理人員的管理能力。

AI與大數據浪潮下的人才培訓

撰文：TTQS高屏區輔導顧問 陳世昇-20171125，新科技的應用與大環境的改變，可以看出，近年來國人在滿足物質生活之餘，已有充裕之經濟能力與時間參與休閒遊憩活動。惟台灣地窄人稠，適合居住和活動的環境原本即相當有限，加上實施週休二日之後，民眾在休閒活動的選擇、頻率與時間上都大量增加，如何提升戶外休閒的內容與品質以及配合傳統休閒旅遊方式的轉變，並以「人類與自然和諧共處」為發展原則，是觀光事業發展面臨的重要議題，面對旅遊產業的變化，觀光產業能不極力求變，已不足以滿足旅客的需求了，而要完美轉型，人才的養成是不二法門也是造就企業升級轉型重要關鍵因素，而人才養成最要的就是人才的訓練了。

訓練機構版的辦訓單位則將訓練課程視為一項產品；為協助客戶打造客制化課程，在計畫（Plan）階段的策略分析時，就必須將客戶需求與環境趨勢列為思考方向之一而進行發展產品（課程）的規劃，唯有如此，訓練課程內容方具有上下連結性，並展現訓練單位核心訓練之價值，也因此訓練機構的訓練課程應該在計畫(Plan)的時候就要開始擬定囉。 相關架構及指標說明，整理如下心智圖，提供大家參考