管理人員訓練法
在各地慶祝完宵燈節的時節，也是各單位正火速的進行年度訓練規劃與執行的同時，;跟大家分享一個實施多年，且引為各辦訓單位參照的科學化-管理人員訓練法....
管理人員訓練（Management Training Program，MIP）法，它是產業界最普及的管理人員訓練計劃，它的目的是以最大範圍的綜合研究方式，學習基本管理知識，進而提高管理人員的管理能力。
培訓對象：普遍的中、低層管理人員。
培訓目標：提高管理知識、能力。
培訓內容：管理的基本知識、基本方法和要領。
培訓方式：大型講課方式配合學員間的研討。
培訓人次：百人左右（最好是所有經理以下的管理者都以脫產方式參加培訓，具體人次由企業大小和需要而定）。
培訓時間：40課時。
最早是由美國空軍在第二戰期間發展，1950年代引進日本，後經日本產業界有系統的推廣，為目前世界最普及、最有系統與內容的中階管理人員訓練課程。目前日本產業界MTP參訓人員超過100萬人次，日本經濟快速發展，MTP功不可沒。MTP管理課程在美國參訓人員超過300萬人次，在臺灣、新加坡、香港、南韓等亞洲地區總計訓練超過200萬人次。在中國大陸地區到目前為止總計訓練已超過30萬人次。
